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量化绩效管理系统是一种用于评估员工、团队或组织绩效的系统。它将定量数据和目标与员工的表现结合起来，以提供数据和信息帮助管理人员做出决策。该系统使用包括关键绩效指标（KPI）和基于目标、分级评估等方法来量化绩效。它可以帮助管理层识别高绩效员工和低绩效员工，从而更好地管理和发展员工，并提高组织的业绩。
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